全国政协委员、星闪九三学社第十四届中央委员会委员、丝路国际智库交流中心高级顾问许进就加快我国金融消费者权益保护高质量发展提交了相关提案。

2月6日，联盟东莞信托召开董事会会议，会议同意廖玉林辞去公司董事、董事长职务。此外，发布不仅今年一季度信托业换帅频繁，以监管批复时间为准，2023年共有35家信托公司高管变动，在67家信托公司中占比过半。

据中海信托官微显示，互联互通2013年5月起，卓新桥担任中海信托总裁助理。2022年12月起任中海信托党委副书记、专项征集副总裁。其中，测试22家公司董事长、总经理或总裁等发生更迭。

3月7日，通知中海信托股份有限公司（下称中海信托）在其官微发布公告称，通知经第五届董事会第三十三次会议、股东大会2023年第三次临时会议审议通过，选举卓新桥担任公司董事长职务，汤全荣不再担任公司董事、董事长职务。2月2日，星闪国家金融监督管理总局深圳监管局显示，核准张中朝平安信托总经理的任职资格。

中国信托业协会曾调研总结称，联盟信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、联盟股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

发布信托人员调整频繁这一现象反映出行业发展状态在大的转型期叠加经济环境和监管政策的变化下业务线出现大调整。尽管信托公司在稳住现有业务基本盘的基础上重新调整人员布局，互联互通但据《华夏时报》记者不完全统计发现，互联互通年初至今，已有10家信托公司出现高管变动，其中有4家公司涉及董事长、总经理变更。

专项征集责任编辑：孟俊莲主编：张志伟。中国信托业协会曾调研总结称，测试信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、测试股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

信托公司一方面应同时抓优质资产和客户服务，通知扩大存量市场份额。另一方面，星闪协会报告也提到，星闪部分信托公司发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等负面原因引起的高管频繁变动，将对公司长远发展目标、战略发展规划和市场特色化定位造成不同程度的影响。